Heeft u te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer?

Volgens cijfers van het CBS heeft maar liefst 19% van alle werknemers te maken met een of andere vorm van intimidatie op de werkvloer, zoals (seksuele) intimidatie, discriminatie of pesten.

Dit kan negatieve gevolgen hebben voor uw bedrijfsvoering, maar zeker ook voor het werkplezier op de werkvloer. Door gericht en gedegen onderzoek kan Bravo Recherche snel ingrijpen en u helpen dit ongewenste gedrag te beëindigen en in de toekomst te vermijden.

Waarom een recherchebureau inschakelen?

Bravo Recherche kan onmiddellijk en discreet voor u aan het werk. Wij hebben een breed arsenaal aan middelen ter beschikking om snel bewijs te vergaren. Als opdrachtgever bent u nauw betrokken bij het proces én de te nemen maatregelen.

Bewijs van ongewenst gedrag op de werkvloer

Digitaal forensisch onderzoek naar ongewenst gedrag op de werkvloer

Bravo Recherche heeft specialisten in dienst die met behulp van de modernste technieken digitaal onderzoek kunnen verrichten. Daarmee kan het ongewenste gedrag bewezen en beëindigd worden.

Verborgen camera voor bewijs ongewenst gedrag op de werkvloer

Door het discreet aanbrengen van camera’s, geheel volgens de wettelijke voorwaarden die hieraan verbonden zijn, kunnen wij de pleger(s) van het ongewenste gedrag opsporen.

Observatietechnieken voor opsporing ongewenst gedrag op de werkvloer

Door middel van observaties kunnen wij diegenen opsporen die verantwoordelijk zijn voor het ongewenste gedrag. Door middel van fotografie en camerabeelden heeft u sterk bewijs in handen.

Omgevingsonderzoek ongewenst gedrag op de werkvloer

Middels directe interviews van alle betrokken werknemers of omwonenden wordt de situatie en aard van het ongewenste gedrag inzichtelijk. Dit gebeurt op basis van hoor-en wederhoor.

Kosten onderzoek ongewenst gedrag op de werkvloer

Bravo Recherche hecht veel waarde aan transparantie. Daarom maken wij, voorafgaand aan het onderzoek, inzichtelijk wat de kosten en kansen op succes zijn. Op deze wijze kan de opdrachtgever een goede afweging maken of het zinvol is om gebruik te maken van onze diensten. 

Lees meer over pre-employment, in-employment en integriteitsonderzoek en fraude en nalatigheid.